Politique Ressources
Humaines
Le capital essentiel d’une société de conseil est sa ressource humaine. CID en fait une valeur fondamentale et une priorité d’investissement
- Une politique de recrutement adaptée aux besoins de nos clients
- Un programme de formation continue tenant compte de l’évolution des technologies
- Un plan de carrière privilégiant la performance et l’enrichissement professionnel
- Une direction technique et scientifique chargée du knowledge management
- Un système de management de la qualité, conforme à la norme ISO 9001
- Un partenariat avec des institutions de formation et des écoles d’ingénieurs